I JYSK ønsker vi å oppmuntre ansatte ved å tilby interessante muligheter for utvikling fra den tidligste karrierefasen. JYSK Talent Academy er et utviklingsprogram designet for sultne talenter blant våre butikkmedarbeidere, villige til å lære om ledelse og forberede seg på å ta over høyere stillinger i nær fremtid. Den inneholder to læringsmoduler med store muligheter for å bygge ferdighetssett og nettverk med likesinnede kolleger.
For å kvalifisere deg for akademiet trenger du ikke lang bakgrunn i JYSK, men riktig holdning og en ekte vilje til å fremme karrieren din hos oss!

BUTIKKSJEF TRAINEE PROGRAM

Som butikksjef-trainee får du jobbe og lære i nært samarbeid med Mentorer. Du blir forberedt på å drive din egen butikk i nærmeste fremtid. Til sammen fem ukelange treningsmoduler finner sted i løpet av ni måneder sammen med andre butikksjef Trainees. Programmet består av opplæring av høy kvalitet innen ledelse, styringsverktøy og butikkdrift.

DISTRIKTSJEF TRAINEE PROGRAM

Dette programmet er designet for butikksjefer som er klare for neste trinn. Som distriktsjef trainee er du fortsatt ansvarlig for butikken din, og kjører for å fortsette å være nummer én. De andre dagene er du på vei med din District Manager Mentor, og jobber for å utvikle dine ferdigheter som District Manager for fremtiden. Programmet består av flere treningsmoduler, inkludert mange praktiske oppgaver og prosjekter tilbake i ditt distrikt.

RETAIL MANAGER TRAINEE PROGRAM

Dette er et internasjonalt program med våre Retail Manager Trainees fra hele JYSK ‘verden’. Programmet forbereder deg på en stilling som detaljistsjef mens du fortsetter å drive et distrikt som distriktssjef. Den består av flere treningsmoduler, inkludert mange praktiske oppgaver og prosjekter tilbake i landet ditt. I løpet av dette programmet vil du ha eksponering for alle nivåer av JYSK, inkludert Regionsjefer, HR-ledere og ledere fra forskjellige land, og oppleve mange andre kulturer.