HOVEDKONTOR JYSK NORGE

PÅ VÅRT HOVEDKONTOR FÅR DU SJANSEN TIL...

Ved hovedkontoret i Norge vil du bli tilbudt muligheter til å ta ansvar og utvikle dine ferdigheter gjennom utdanning og kunnskapsdeling. Enten du ønsker å jobbe mot et opprykk innenfor en spesifikk avdeling, eller ønsker å utfordre deg selv ved å påta deg nytt ansvar innenfor et nytt felt, vil vi støtte deg for å nå dine mål.

Mange hovedkontorfunksjoner har en matrisereferanse i vårt internasjonale hovedkontor i Danmark, noe som sikrer den beste støtten for deg.

En dag i JYSK er full av utfordringer, god energi og moro!

I hver avdeling ved vårt hovedkontor vil du møte mennesker som lever opp til JYSKs Values og Leadership. Hos JYSK er vi kjent for å være effektive og produktive, det betyr at vi med små team leder store bedrifter.

På hovedkontoret vårt har vi en rekke ulike avdelinger og vi jobber alle mot det felles målet om å utvikle de beste butikkene i Norge.
Les mer om våre ulike avdelinger nedenfor:

Hovedansvaret for salgs- og utvidelsesavdelingen er implementering av markedsmateriell for butikker, kampanjeaviser, sosiale medier, nettsider og andre markedsføringskanaler. Denne avdelingen sikrer at vi har det beste produktet til den beste prisen til rett tid.

I Sales & Expansion-avdelingen vil du inngå i et internasjonalt team som jobber tett sammen med andre JYSK-avdelinger for å forbedre våre aktiviteter og nå våre strategiske mål.

Eksempler på oppgaver

• Planlegging og gjennomføring av JYSK-kampanjene
• Overvåke og sikre konkurransekraft i ditt marked
• Oppfølging, rapportering og evaluering av markedsføringstiltakene

Kjerneansvaret til avdelingen Retail Development er å definere hvordan hver butikk skal se ut ved å gi beskrivelser av alle butikkelementer i konseptet, inkl. inventar, gulv, belysning etc.

Når du jobber i Retail Development, vil ditt hovedmål være å skape et kjent og koselig miljø for våre kunder og å inspirere og vise dem hvordan det kan se ut i deres eget hjem.

Eksempler på oppgaver

• Finn nye lokasjoner for fremtidige butikker, forhandle kontrakter og avtaler for eksisterende og nye butikker
• Utvikle og definere butikkdesign og layout
• Håndtere kjøp og distribusjon av alle kampanje- og markedsføringsartikler i butikk

HR-avdelingens overordnede ansvar er å tiltrekke seg talenter, og å beholde og utvikle alle JYSK-ansatte, og sette de sterkeste teamene.

Som HR-kollega vil du ikke bare ha ansvar for regionen, men også ha en mengde ulike prosjekter som for eksempel fornøyde kollegaer, men også å vokse og forbedre merkeoppfatningen til JYSK som arbeidsgiver i Norge.

Eksempler på oppgaver

• Speide etter talenter, gjennomføre intervjuer og rekruttere kandidater
• Sikre vellykket opplæring, utvikling, coaching, samt et trygt arbeidsmiljø
• Initiere og gjennomføre employer branding aktiviteter for å motivere og tilfredsstille

Vår økonomiavdeling i Norge består av lønn, resepsjon, internrevisjon og helpdesk. En del av ansvaret til økonomiavdelingen er å se nærmere på kostnadene, forhindre tap ved å følge opp lagerstyring og kontanthåndtering.

Som Økonomikollega vil du jobbe tett med butikkene, da du vil støtte dem med internrevisjon, samt IT.

Eksempler på oppgaver

• Sikre overholdelse av interne regler og retningslinjer
• Deltakelse i utvikling av nye IT-løsninger og prosjekter
• Designe ledelsesrapportering og utvikle nye relevante nøkkeltall