Skip to main content
1. Formål, typer personopplysninger og rettslig grunnlag for behandling
Vi behandler følgende personopplysninger:
| Formål | Typer personopplysninger | Behandlingsgrunnlag |
|---|---|---|
| Håndtering og vurdering av din jobbsøknad |
|
Vår berettigede interesse i å vurdere de mest egnede kandidatene (GDPR art. 6(1)(f)). |
| Håndtering av rekrutteringsprosessen |
|
Vår berettigede interesse i å håndtere rekrutteringsprosessen (GDPR art. 6(1)(f)). Nødvendig for å gjennomføre tiltak før inngåelse av arbeidskontrakt (GDPR art. 6(1)(b) |
| Anbefalinger via vårt nettbaserte skjema |
|
Vår berettigede interesse i å motta anbefalinger om relevante kandidater (GDPR art. 6(1)(f)). |
| Deltakelse på talent acquisition-kampanjer/arrangementer (online eller fysisk) |
|
Vår berettigede interesse i å organisere talent acquisition-kampanjer (GDPR art. 6(1)(f)). Ditt samtykke til å bli kontaktet med relevante jobbmuligheter (GDPR art. 6(1)(a)). |
| Cookie aktivitet |
|
Behandlingsgrunnlag: Ditt samtykke (GDPR art. 6(1)(a)). Se også vår cookie-policy for mer informasjon. |
2. Bruk av automatiserte avgjørelser
Vi kan bruke et system for å analysere søknader, inkludert kvalifikasjoner og erfaring som samsvarer med stillingsbeskrivelsen. Søknader som ikke oppfyller visse kriterier, kan automatisk filtreres bort.
Behandlingsgrunnlaget er at noen stillinger er så attraktive at det ville være praktisk umulig å manuelt vurdere alle søknader for å finne de mest egnede kandidatene.
Konsekvensen for deg som søker kan være at søknader som ikke oppfyller kriteriene, ikke blir vurdert manuelt av rekrutteringsteamet vårt.
Dersom automatiserte avgjørelser brukes for en spesifikk stilling, vil kriteriene og logikken bli tydelig beskrevet i den aktuelle stillingsannonsen.
3. Hvem overfører vi personopplysninger til?
Vi kan overføre personopplysninger innen konsernet, inkludert til JYSK Corporate HR Department som bistår og fører kontroll i rekrutteringen.
I noen tilfeller bruker vi databehandlere som behandler personopplysningene dine på våre vegne, som Starred og SmartRecruiters.
Dersom personopplysninger overføres til land utenfor EU/EØS, sikrer JYSK tilstrekkelig beskyttelsesnivå gjennom EUs standardavtaler med mottakerne, eller ved at mottakerne er omfattet av spesielle sertifiseringsordninger eller er godkjent som «trygge» tredjeland av EU-kommisjonen.
Du kan be om kopi av overføringsgrunnlaget ved å kontakte oss via kontaktinformasjonen ovenfor.
Spesielt for overføring til SmartRecruiters: De deltar under EU-U.S. Data Privacy Framework. Mer informasjon: https://www.dataprivacyframework.gov/list.
4. Lagringsperiode
Vi lagrer personopplysninger så lenge det er nødvendig for å oppfylle formålene beskrevet ovenfor.
- Søknaden din lagres i 6 måneder etter avslutningen av rekrutteringsprosessen.
- Personopplysninger fra talent acquisition-kampanjer/arrangementer lagres i 6 måneder etter at du har gitt samtykke.
5. Dine rettigheter
Du har flere rettigheter knyttet til behandlingen av personopplysningene dine.
For å utøve noen av disse, kontakt hrnorway@jysk.com eller rekruttereren du har vært i kontakt med.
- Rett til informasjon
- Rett til innsyn
- Rett til retting
- Rett til sletting («retten til å bli glemt»)
- Rett til begrensning av behandling
- Rett til dataportabilitet
- Rett til å protestere
- Rett til ikke å være gjenstand for en avgjørelse som utelukkende er basert på automatisert behandling
Dersom du har gitt samtykke til behandling av personopplysninger, kan du trekke det tilbake når som helst ved å kontakte oss. Dette påvirker ikke lovligheten av behandlingen som er utført før tilbaketrekkingen.
6. Klager
Du kan klage til Datatilsynet på vår behandling av dine personopplysninger når som helst.