JYSK Leadership Academy

Vil du være en del av teamet vårt, enten det er i butikk, på hovedkontoret eller i et av distribusjonssentrene våre? Se gjennom våre ledige stillinger og finn ut om det er en jobb for deg hos JYSK.

Vår Leadership Academy er et omfattende program utviklet for å utvikle lederegenskaper innen detaljhandel og logistikk. Det inkluderer ulike utviklingsprogrammer, som teamledertrainee, butikksjefstrainee og HR trainee.

Akademiet fokuserer på å utvikle ferdigheter innen rekruttering, personlighetsprofiler, ledelse, måloppnåelse, arbeid med konsepter og mye mer. Det tilbyr en rekke opplæringsmetoder som fokuserer på klasseromsundervisning kombinert med opplæring på arbeidsplassen, rollespill og e-læring.

Alle JYSK Leadership Academy-programmene er varierte og har en god kombinasjon av teoretiske opplæringsmoduler og praktisk opplæring. Opplæringsprosessen støttes av kvalifiserte mentorer og trenere og er en integrert del av utviklingsprogrammene.

En trainee fullfører vanligvis utdanningen etter å ha forberedt og presentert en Kick Out-case i løpet av det siste modulen.

Når programmet er avsluttet, forventes det at du som trainee fortsetter å være proaktiv og ansvarlig for din egen utvikling. I samarbeid med din leder vil du fortsette å utnytte dine styrker og jobbe med dine utviklingsområder.

Les mer om de enkelte programmene ved JYSK Lederskapsskole

Dette er inngangsnivået for alle våre butikkmedarbeidere som ønsker å utvikle seg til fremtidige butikksjefer.

Vårt kjerneutviklingsprogram som utvikler fremtidige butikksjefer til å lede sin egen butikk i nær fremtid.

Programmet er utviklet for våre interne butikksjefer og forbereder dem på å bli distriktssjefer.

Dette er det høyeste nivået i JYSKs opplæringsprogram for detaljhandel.

HRMT-programmet er det høyeste nivået av HR-opplæringsprogrammer i JYSK.

Fra butikkene og distribusjonssentrene til hovedkontorene våre – vi søker teammedlemmer som deg.